明日を作る仕事をしよう

大新産業株式会社

ABOUT 会社紹介

「ものづくり」の仲間を探しています

私たちは複合機、スキャナー、プリンター、一眼レフカメラなどのプラスチック部品を作っている会社です。 1964年創業と歴史が長く、工場は７つに拡大し、従業員は200名近くまで増えました。今後、さらに事業を拡大させるために、一緒に働く仲間を探しています。職種も色々ありますので、ご興味ある方はぜひ一度工場へいらしてください。・機械オペレーター職・設計職・金型製造職・営業事務職・品質管理職【特徴】・年間休日115日以上！・基本土日休み（年間で３回だけ土曜出勤がございます）・長期連休有最大9日（ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇）・未経験の方でも大歓迎・30代活躍中

BUSINESS 事業内容

プラスチック製造

プラスチック射出成形

全国７か所に生産拠点となる工場があり、カメラや事務機器の部品などの精密プラスチック部品の成形を行っています。高精度の成形を得意とし、厳しい寸法公差、外観品質に対応できる技術とノウハウを持っています。

金型設計・製作

プラスチックの型となる「金型」。金型は別名“モノづくりの母”と言われるほど、部品製造に欠かせないものです。その金型を設計し、製造する事業を行っています。

二次加工(塗装/印刷/組立)

【宮崎工場限定】　塗装・印刷業務があります。

WORK 仕事紹介

大新産業の主な職種

成形オペレーター職

射出成形機を操作し、製品を生産する部門です。いかに効率よく生産できるかを考える「作業効率性」と、絶対に不良は流さないという品質に関する「強い意識」が求められます。求められる能力　：効率性、慎重さ、作業の正確性、品質に対する強い意識

金型メンテナンス職

金型のメンテナンス及び修理を行う職種です。射出成形において最も重要な「金型」ですが、使っている内に汚れたり、摩耗していきます。安定して良品を生産するために、金型メンテナンスは非常に重要な仕事です。求められる能力　：慎重さ、作業の正確性

技術職：新製品の立ち上げ

お客様、金型製作メーカー、そして社内と連携しながら金型製作～量産するところまで、すべてをマネジメントする部門です。社内と社外を繋ぎ、あらゆる業務の中心となるポジションで、納期や数量通りに正しくお客様に提供することが資材の重要な仕事です。新製品の見積作成や、価格交渉、納期調整など、資材の業務は多岐にわたります。求められる能力　：あらゆる関係者と良好な関係を保つ「コミュニケーション力」、価格交渉を有利に進められる「交渉力」

品質管理職

品質基準を満たしているかチェックして保証する部門です。高いレベルの品質が確保できるよう定期的な測定・調整を行う、大新産業の品質の要。基準を満たしているかチェックを行い、品質問題が起きないように管理をする役割を担います。求められる能力　：様々な問題を想定して事前に対策ができる「リスク管理能力」お客様に納得してもらえる説明ができる「論理的説明・思考力」

INTERVIEW インタビュー

岩崎正龍/代表取締役社長

自己紹介をお願いします: 大新産業株式会社代表取締役社長の岩崎正龍です。少し自己紹介をさせて戴きます。私は当社の後継ぎ（3代目）として、7年前にIT企業から転職してきました。宮崎工場、大分工場、茨城県の阿見工場、茨城工場の勤務を経て、2025年２月20日に代表取締役社長に就任しました。全く違う職種から転職し、複数の工場勤務を経験した私から見た弊社の良い点や、課題（取り組んでいきたいテーマ）について率直に答えたいと思います。

会社の良い点と悪い点を教えて下さい: 率直にお答えします。【良い点】・親切な社員が多いことです。　外部から入社した私が特に感じる点です。温かい人が多く、　コミュニケーションで悩むことはほとんどないと思います。・実力主義の社風です。　力があれば管理職、会社幹部になれます。　実力があれば、管理職や会社幹部への道が開けます。　実際に30代の工場長や、課長が活躍している例もあります。・ワークライフバランスのとりやすさです。　土日休みですし、長期連休も長く（最大10連休）、まとまった休日　がとれます。プライベートとの両立がしやすい環境だと思います。・子育てへの理解があるところです。　お子さんの体調不良による急なお休みも、周囲がしっかりカバー　してくれます。休みにくい雰囲気もありません。【悪い点】　若手が少ないことや、研修制度がないことなど、課題は正直いくつかあります。　しかし、これは私が積極的に変えていくポイントだと考えています。主に以下の点に注力しています。・頑張る社員が公平に評価される人事評価制度の構築・新しい人材の獲得・社内教育の充実今後も「働きやすい職場づくり」に力をいれていきます。

最後に一言: 私が入社して7年が経ちました。製造業未経験の私は、まだまだ学ぶことが多く、社員のみなさんに支えられながら日々仕事をしています。　後継者としての使命は、社員の声に耳を傾け、これまで変えたくても変えられなかったことを改善し、会社をより良い方向へ変化させていくことだと考えています。「会社で働く全員が、仕事を通じて充実感を感じることができる」そんな職場づくりを目指し、より良い職場環境を作っていきたいと思っています。私たちは、一緒に新しい職場づくりにチャレンジしてくれる方を探しています。まずは工場見学からでも構いません。ぜひご応募ください！お待ちしています。